合同到期在岗一个月是否有用？

驾驶证过期是在1年以内,只要持证人进行及时更换,不会出现什么异常情况,所以,驾驶证过期一个月及时去换就行了,驾驶证持有人带齐相关资料仍按照正常的手续办理有效期满换证业务即可。

公司应与员工协商，遵从员工的真实意愿，员工不同意调岗以此辞退的应给予员工相应的经济补偿。按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。

如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是合法的，如果不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定六个月试用期是不合法的。 根据《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

如果用人单位与劳动者订立三年以上或无固定劳动期限合同的，可以约定三个月的试用期，如果签订三年以下劳动合同约定三个月试用期的，则构成违法。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

房租到期了，如果想要继续租赁房屋的，则需要再签订一份租赁合同，注意约定的租赁期限不能超过二十年。如果租赁合同到期后租客继续租住，房东也没有异议，但是没有签订新的租赁合同的，则视为原租赁合同继续有效，但租赁期限视为不定期租赁。

信用卡逾期4个月到期是否会被起诉，由发卡行自行决定： 1、若发卡行通过非诉讼的方式不能将欠款催收回来，会通过诉讼的方式处理； 2、若发卡行认为可以通过非诉讼的方式，如催收等手段将欠款要回来，也可能不起诉处理。 一、信用卡逾期被起诉流程如下：

入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。

试用期一个月没工资是不合理的。根据法律规定，我国实行同工同酬制度，劳动者工作了就应当得到工资。且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理

试用期做了半个月有工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期做了半个月有工资。劳动者对于付出的劳动，依法享受取得报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

不合法。这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定。