未满一年辞退年假怎么算-赔偿金问题在线咨询-法师兄

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工作未满一年被辞退的经济补偿的标准是多支付一个月的工资，因为根据劳动合同法第47条的规定，违法辞退员工的经济补偿标准要考虑到员工的实际工作年限，工作满6个月，不满一年的也按照一年计算。另外，在工作时间还不满一年的情况下就没有年假可休。

律师普法

未满一年被辞退还有年休假吗？
未满一年被辞退是没有年假的。根据相关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同

2020.07.11 530
辞退年假未休怎么处理
如果你符合年休假条件却又没有休假，你可以要求补偿。一、用人单位没有安排的，按以下办法处理： 1、征得职工同意可以在下年度安排休假； 2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是200%

2020.03.11 358
未满一年怎么算15薪
未满一年就按你前面的几个月平均工资，或根据同岗位的前12个月平均工资

2020.02.20 986

专业问答

未满一年被辞退补助金如何算
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-08-09 15,340
辞退满半年未到一年的赔偿
劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的，满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

2022-10-09 15,340
未满一年有辞退补贴吗
用人单位无故解除劳动关系，也未支付任何经济补偿金。这种情况可以认定为用人单位属于违法解除劳动合同行为，你可以依法要求用人单位支付赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。

2022-08-29 15,340
有邻居被辞退了未满一年满半年以上辞退咋样？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-07-12 15,340

法律短视频

01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,444 2022.05.11
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

5,053 2022.05.11
01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,710 2022.04.17

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