劳动仲裁可以委托代理吗

劳动者可以委托包括律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员等作为代理人，代为申请、参加仲裁。劳动者委托他人代办劳动争议案件的，应当明确代理的范围。

劳动仲裁代理人不一定必须是律师。申请劳动仲裁的可以委托律师办理，也可以委托法定代理人办理。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者

劳动仲裁可以委托朋友出庭。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对委托代理人范围作出规定，但我国民

劳动仲裁开庭代理人不是谁都可以，代理人必须是完全民事行为能力人。如果劳动者丧失民事行为能力了，由其法定代理人或者仲裁委指定的代理人代为参加仲裁活动，如果劳动者死亡，只能由其近亲属或者代理人参加仲裁。

需要的，需要你提供仲裁相关资料以及证据。其他的可以全权委托代理律师处理。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。代理人在代理权限内，以被代理人名义实

只可以在单位所在地或劳动关系所在地仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

申请仲裁可以委托朋友。依据相关法律规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为

可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托律师作为代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对委

劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定； 委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。

每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就了解代理词的性质。因为代理词是一种讲演辞，主要向合议庭陈述，因此开头的习惯称呼语是：“审判长、审判员：”或者“仲裁

申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的決定。仲裁委员会決定受理的，应当自作出決定之日起五日内将申诉书副

申请劳动仲裁索要工资，遵守以下规定：劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁索要工资不受仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动

劳动仲裁授权委托书应当由委托人进行填写： 1、标题“劳动仲裁授权委托书”； 2、写明委托人和被委托人的基本信息； 3、写明委托事项，委托时间； 4、委托人本人签字并注明日期。