因工死亡家属如何继承抚恤金

抚恤金不属于遗产，但是在实务中一般是参照遗产继承的顺序和份额来分配。应当根据抚恤金概念和性质进行分割，也就是说，死者配偶，还应当包括死者的父母、子女等都有权进行分割。从抚恤金的性质来分析，抚恤金是死者生前单位发放给死者近亲属的生活补助费和精

职工意外死亡抚恤金不能继承。理由如下：职工意外死亡抚恤金不属于遗产，不能继承，是单位对死亡职工近亲属的补偿，可参照相关法律关于继承人的范围，考虑与死者的关系、劳动能力和共同生活的密切程度，照顾妇女儿童的原则分配。根据《中华人民共和国民法典》

在职职工死亡抚恤金计算：属于工伤的，按照职工本人工资的一定比例发放，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；非工伤的，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为

工伤死亡的供养亲属抚恤金的分配：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤

工伤死亡抚恤金的分配如下： 1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、配偶每月百分之四十； 3、其他亲属每人每月百分之三十； 4、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。 工伤死亡赔偿流程： 1、向办理机构

职工因工伤死亡，职工所供养的亲属可以享受抚恤金，具体包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。只要存在供养关系就可以依法享受抚恤金。

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

职工死亡后一次性抚恤金的算法：属于工伤的，按照职工本人工资的一定比例发放，供养亲属抚恤金是配偶每月发放40%，其他亲属每人每月发放30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；非工伤的，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属

①完全丧失劳动能力的； ②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； ③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； ④工亡职工子女未满18周岁的； ⑤工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； ⑥

人死亡了抚恤金是不能继承的，抚恤金是发给死者家属的费用，不属于被继承人的遗产范围，因此死亡抚恤金是不可以进行继承的。

工亡家属抚恤金是按职工工资的一定比例来算的，配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月占30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等。

人死亡了抚恤金不能继承的。根据相关法律规定，死亡抚恤金是指死者家属依法享有的相关费用，具有较强的人身依附性，不属于被继承人的遗产范围，因此死亡抚恤金是不可以进行继承的。