因工死亡家属如何继承抚恤金

死亡抚恤金不可以作为遗产分配。 死亡抚恤金是国家机关、企事业单位对死者家属的补助和帮助，是在死者死亡以后产生的，而不是死亡时遗留的个人合法财产，不符合遗产的定义，不可以作为遗产分配。 《民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%； 如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。

(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职

在我国劳动者的家属抚恤金赔偿标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而这个比例是按照职工本人工资为计算基准的，且只有收职工供养且无劳动能力的亲属才能享受。

对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

工人死亡的，受工人生前供养，且无劳动能力的亲属会有抚恤金，而抚恤金一般是按月发放，其标准为如下：配偶为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

员工因工伤死亡家属抚恤金标准是： 1、配偶每月按员工本人工资的40%发放； 2、其他亲属每人每月按员工本人工资的30%发放； 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加员工本人工资的10%。 根据相关法律规定，供养亲属抚恤金按职工本

死亡抚恤金不属于死者遗留的遗产，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。公民的合法收入如下： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用

死亡抚恤金不能继承。死亡抚恤金是国家机关、企事业单位对死者家属的补助和帮助，是在死者死亡以后产生的，而不是死亡时遗留的个人合法财产，不符合遗产的定义，不可以作为遗产分配。被继承人死亡时遗留的个人所有财产和法律规定可以继承的其他财产权益。包括

死亡的抚恤金，不是遗产，因此不适用继承。规定如下： 1、死亡的抚恤金，是因为亲人死亡，给家庭生活带来困难，造成生活下降，给予受害人具有抚养义务且被扶养人丧失劳动能力没有经济来源的近亲属的一种补偿，应该按照死者生前供养的直系亲属分配； 2、凡

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

工伤死亡家属抚恤金的标准： 1、配偶每月为员工本人工资的40%； 2、其他亲属每人每月为员工本人工资的30%； 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 需要注意的是，只有家属无劳动能力才可以享受抚恤金。