更新时间:2022.06.26
合同书上并不一定需要盖手印,若双方当事人在签订合同的时候没有特别约定“合同需要双方当事人签字并按手印才可生效”的条款的话。则只有是经过双方当事人的真实的意思表示,且有亲笔签名或者手印盖章等,该合同都是具有法律效力的。只是按手印的行为作为一种
劳务分包合同应盖法人代表印章和公司的公章,也可以是法定代表人签字再加盖公司公章。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
最好印在名字上,以防被别人利用,这是自我保护的一种。只要当事人亲笔签名或者盖章就有效,法律并没有规定要按指印,这只是传统习惯。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
合同上不一定需要加盖指纹。如果双方在签订合同时没有特别约定合同需要双方签字并按指纹生效的条款。只有当事人的真实含义,并有个人签名或指纹盖章,合同才具有法律效力。只有按指纹行为作为再次确认的行为才能提高
离婚协议书是需要签字并按手印的,而且需要注意离婚协议书不能有任何涂抹或修改,并且不能提前签字按手印及填写日期。此外,离婚协议可以打印也可以手写,法律并无特别要求。
签订劳动合同,劳动者可以盖手印。用人单位与劳动者签订劳动合同的,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。盖手印和签字具有同等效力。 劳动者签订劳动合同一般签字,但文化水平受限的,可以通过签手印签订劳动合同,
如果合同主体是单位,没有盖章的情况下一般是没有生效的。
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效,否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定,如果当事人以书面形式订立合同的,合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说,签字与盖章具有同等的法律效力,经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力,
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要