更新时间:2022.08.20
劳动合同法的基本原则有: 1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定; 2、公平原则; 3、协商一致原则; 4、诚实信用原则; 5、平等自愿原则,订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。
(1)遵循和综合运用客观经济规律的原则; (2)巩固、发展社会主体公有制和保护多种经济形式合法发展的原则; (3)计划经济与市场调节相结合的原则; (4)国家统一领导和组织自主经营相结合的原则; (5)责、权、利、效相统一的原则。
劳动合同法原则有: (一)平等原则; (二)合同自由原则; (三)倾斜保护原则; (四)工资续付原则; (五)劳动义务不得强制原则; (六)危险责任雇主承担原则。
遗产分配的原则如下: (一)遗嘱优先于法律规定的原则。 (二)法定继承中实行优先顺位继承的原则。 (三)同一顺序继承人原则上平均分配的原则。 (四)照顾分配的原则。 (五)鼓励家庭成员及社会成员间的扶助的原则。
有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权: (一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的。 (二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,
商标权人享有下列权利: 1、使用该商标的权利,包括自行使用和许可他人使用; 2、处分该商标的权利,具体表现为转让该商标、许可他人使用等形式; 3、商标权受到侵犯时,要求赔偿的权利; 4、其它权利。 第四十八条规定,本法所称商标的使用,是指将
商标权人的权利包括: 1、占用权。商标经国家商标管理机关批准注册,商标所有人在一定范围内享有注册商标的完全独家使用权; 2、许可使用权。商标权人可以允许别人使用其注册商标,从而获得报酬; 3、商标转让权。注册商标的转让商标所有人按照商标法规
股东资格原始取得: 1、设立时的原始取得。即基于公司的设立而向公司投资,从而取得股东资格。通过这种方式取得股东资格的人包括有限公司设立时的全部发起人,股份公司设立时的发起人和认股人。 2、设立后的原始取得。即在公司成立后,增资时,通过向公司
刑事处罚分的原则如下; 1、罪刑法定原则。罪刑法定原则是指犯罪及其刑罚都必须由法律明确规定。 2、罪刑适用原则。罪刑相适应原则是指犯多大的罪,便应当承担多大的刑事责任,就判处轻重相当的刑罚,重罪重罚,轻罪轻罚,罪刑相称,罚当其罪法。 3、适
民法典财产分割原则有:共同财产协议分割优先,协议不成,由人民法院根据财产的具体情况,按照最有利于子女、女方和无过错方权益判决的原则进行;个人财产除另有约定外,一般不予分割的原则。
民法典过错推定原则是不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的。例如医疗的损害责任、雇员、国家公务人员职务行为致人损害责任;建筑物及其他地上物致人损害责任等。
《劳动法》的基本原则包括:保护劳动者合法权益的原则;实行“各尽所能,按劳分配”的原则;以及公平自愿的原则;协商一致的原则;不得违反法律、行政法规的规定的原则等。