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合同到期不续签有赔偿吗在公司工作五年

更新时间:2024.04.20

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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同到期不续签有补偿吗在公司工作五年?相关的法律方面知识。
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  • 已连续工作10年,合同到期公司不续签,赔偿问题
    已连续工作10年,合同到期公司不续签,赔偿问题

    一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经

    2020.07.04 155
  • 合同到期了公司没有续签但是还在工作
    合同到期了公司没有续签但是还在工作

    劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。

    2020.06.27 287
  • 在公司工作期间劳动合同到期能有赔偿吗
    在公司工作期间劳动合同到期能有赔偿吗

    和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。

    2020.09.26 109
专业问答
  • 在公司工作四年,不续签合同有赔偿吗

    可以申请劳动仲裁维权主张经济补偿金,可来电详细法律咨询。

    2022-10-20 15,340
  • 连续工作满十年单位不续签合同公司有赔偿吗

    连续工作满十年,劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的,属于违法终止劳动合同,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一

    2022-10-10 15,340
  • 我在公司工作8年,合同到期公司不续签,我可以拿到全部补偿金吗?

    你这种情况拿不到。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出

    2022-04-28 15,340
  • 合同到期不续签有赔偿吗合同到期不续签有

    核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

    2022-04-06 15,340
法律短视频
  • 公司不续签合同是否有赔偿 01:12
    公司不续签合同是否有赔偿

    公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用

    806 2022.06.06
  • 合同到期公司不续签补偿标准是什么 01:05
    合同到期公司不续签补偿标准是什么

    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    9,948 2022.05.11
  • 劳动合同到期不续签怎么赔偿 01:15
    劳动合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    15,488 2022.04.17
合同到期不续签有赔偿吗在公司工作五年
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