工资投诉信怎么写呢？

投诉书的写法为应当载明投诉者的姓名、地址、性别、单位团体名称、国籍、职业、联系电话；被投诉者的名称、通讯地址、联系电话；投诉的事实与理由等。

投诉书的内容为： 1、标题开头应写投诉书； 2、投诉者的姓名、性别、国籍、职业、单位团体名称、地址、联系电话； 3、被投诉者的名称、通讯地址、联系电话； 4、投诉的事实与理由； 5、具体赔偿要求； 6、最后是投诉人在右下角签名和日期； 7、

公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。写明双方当事人、争议内容等。

公司拖欠工资分两种情况：第一，如果拖欠工资但是有欠条的，可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。第二，如果用人单位拖欠工资如果没有欠条，是劳动争议，只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要。劳动争议仲裁是前置程序，未

投资入股合同应当写明当事人信息，然后写明合伙投资经营项目和范围，比如投资期限、投资出资额和方式、利润分享等。另外还要明确约定出资交付时间以及未及时交付的违约责任，确认利润的分配方式和亏损的承担责任。

公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日

直接向电信用户申诉受理机构进行投诉即可。

工资借条内容：写明当事人的基本信息，即劳动者和用人单位的名称，身份证号、企业代码等，写明借款原因和金额、劳动合同有效期、还款方式和时间、违约责任、争议解决机制等内容，最后双方签字写上日期即可。

可以向劳动监察部门投诉。 学校不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿

用人单位拖欠工资，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

书写占用土地投诉信的内容如下：非法占地的单位或个人名称、住址（住所）、占地位置、面积、土地类别、占地时间、占地方式、用途、请求事项等，并详细叙述所举报案件的具体情况。

投诉信应当写明以下内容： 1、标题写明投诉书； 2、投诉人的信息及联络方式； 3、受理投诉的单位名称； 4、投诉的事实与依据； 5、投诉请求和具体要求； 6、时间及署名。