更新时间:2022.09.19
结婚的必备条件具体有: 1、结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁; 2、符合一夫一妻制的基本原则; 3、结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
离婚分为协议离婚和诉讼离婚。 1、协议离婚的前提条件有: (1)、男女双方自愿离婚,男女双方所达成的离婚协议是真实的、自愿的,他们签订离婚协议的目的是为了解除合法的婚姻关系。 (2)、双方当事人对子女和财产问题,已经作了适当的分配和处理,并
男女双方满足以下条件的可以办理结婚登记手续: 1、男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁; 2、结婚应当男女双方完全自愿; 3、男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记; 4、双方非直系血亲或者三代以内的旁系血亲。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
60岁以上的人不能认定工伤。法律规定,60岁以上属于退休年龄,则60岁以上的人已经不能建立劳动关系,自然不能申请工伤了。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害;因工外出期间,因工作原因受到伤害或者发生
新劳动法工伤认定条件是:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
我国各地市工伤认定标准均由法律规定,工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。“工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在
工伤认定的工伤事故应具备的条件: 1、职工与企业之间存在劳动关系; 2、职工遭受人身伤害的事实; 3、职工人身伤害发生在履行职责的过程中; 4、事故与员工受伤有因果关系; 5、事故不是员工自身故意造成的。 工伤认定不以员工无过错为前提,只要
如果符合下列条件的,可撤销工伤认定决定书:职工并不符合工伤认定条件;用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料,或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为;工伤认定部门存在严重违反程序性规定,比如管辖权错误,或者有受贿、枉法等情形的
工伤认定不予受理条件:工伤认定申请超过法定时效的;申请人不具备申请主体资格的;不属于本劳动保障行政部门管辖范围的;法律、法规规定不予受理的其他情形。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所,因履
认定为工伤的条件和标准:劳动者在单位工作时,因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的;预备性或者收尾性工作受到事故伤害;患职业病;因工外出期间受到伤害或者下落不明;上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故的;其他情形。
工伤认定的条件和标准是存在以下情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的;预备性或者收尾性工作受到事故伤害;患职业病;因工外出期间受到伤害或者下落不明;上下班途中交通事故;其他情形。