更新时间:2022.07.30
一、用人单位可以告知员工在工伤认定决定作出前,根据员工提供的诊断证明或者休假证明;暂时按照病假待遇支付工资待遇,待工伤认定决定作出后,若经最终结论被认定为工伤的,将按照停工留薪期待遇补齐工资差额。 二、虽然员工的工伤认定结果还未最终确定,但
1、一般企业补缴养老保险由企业承担养老保险滞纳金,居民或个体补缴养老保险则由个体或居民承担。 2、养老保险滞纳金一般在企业或个人办理养老保险补缴手续时候直接缴纳。各地政策不同,因此缴纳手续也不同。具体
一般由用工单位垫付。治疗终结后一并计算赔偿项目时多退少补
法律对于交通事故保险理赔垫付并没有强制性规定,由当事人依据情势决定。于情于理,都应当先垫付医疗费用,如果造成人伤害甚至构成刑事犯罪的话,建议责任人垫付,有助于减轻刑罚。
一般由责任方垫付,如果责任方不垫付,则伤者方支付,然后通过和解或者诉讼主张赔偿。在住院期间,交强险可以垫付一万元治疗费,需要伤者准备医院的材料,交通队出具垫付通知函,被保险人拿到保险公司申请,然后转账
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
车祸的医药费,可以由肇事方垫付,在确定具体的赔偿责任后,根据肇事方已垫付的费用,相应减除其支付义务;也可以由受害人或其家属自行垫付,自行垫付的,在确定肇事方赔偿责任后,受害人有权向肇事方追偿。也就是说,法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费,
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。