仲裁裁决因过时效被驳回起诉合法吗

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定《劳动争议调解仲裁法》。

不服仲裁裁决的不可以向法院起诉，我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新

1、劳动争议驳回仲裁申请的，就不存在劳动仲裁，劳动仲裁自然不会生效，当事人对不予受理不服的，可以向法院起诉。 2、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效应为两年，在当事一方的民事权利受到另一方的侵害之日起两年内，被侵害人可向法院提起诉讼。在两年诉讼时效内，若被侵害人的诉讼因向法院提起诉讼而被驳回，或侵害人承诺过同意履行义务而中断的，则诉讼时效从中断之日起

驳回起诉是指人民法院依据程序法的规定，对案件进行审理中，发现原告的起诉不符合法律规定的起诉条件，而对原告的起诉予以拒绝的行为。驳回起诉适用的是程序法，即当事人没有程序上的诉权，或没有实体上的请求权，本不应起诉而提起了诉讼，针对的是不符合法律

可以适用诉讼时效中断。已经开庭审理的，要判决驳回。已经受理，但没有开庭审理的，裁定驳回。

如果当事人对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。但是只有仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人才可以向法院起诉；或者当事人也可以就该纠纷重新达成新的仲裁协议，再向仲裁委员会申请仲裁。

如果仲裁后一方当事人到法院起诉的，法院会通知被告方，不用查询。如果确实无法等通知，可以到人民法院进行询问，提供自己的身份信息查询自己是否有被告的案件。

仲裁裁决后可以起诉，但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后，人民法院对其依法撤销或者不予执行的，此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形，此时不能向法院提起诉讼，法院对此不会受理。

对于适用诉讼时效的合同纠纷，法律没有特别规定的，仲裁时效适用民法中诉讼时效的规定；如果法律有特殊规定，则按照特殊规定确定。如劳动合同就有规定的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

人民法院不可以判决驳回起诉，只能够裁定驳回起诉。裁定的情形有不予受理；对管辖权有异议的；驳回起诉；准许或者不准许撤诉；中止或者是终结执行等。

诉讼时效的效力就是指诉讼时效届满所产生的法律后果。超过诉讼时效的案件，如果符合立案条件的，法院一定要受理立案；但法院不能主动引用诉讼时效已过，驳回原告的诉讼请求。

无论被告是否出庭，仲裁机构都会严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁结果必须依法依规。被告方不出庭，法院完成正常的送达程序后，可以缺席判决。 因此，仲裁案件的仲裁审理规则适用于经济仲裁的案件仲裁审理，无论被告有无正当理由缺席不到庭参加，仲裁方都