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签两年的劳动合同违约金应该怎么算?

更新时间:2021.11.03

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签订两年的劳动合同违约金是由双方当事人共同协商的之后决定好违约金的,违约金的上限一般是不能够超过当时为劳动者提供服务培训的费用的。同时,违约金是建立在违约的基础上才有的。
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    2022-03-29 15,340
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    2022-02-21 15,340
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿

    2022-07-14 15,340
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    1,323 2022.04.17
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