员工工伤费用应怎样报销？

不能。工伤职工在发生工伤事故后，应尽快申请工伤认定，因为工伤认定也是有一定的时效性，在身体机能稳定的情况下申请劳动能力鉴定，凭借伤残等级进行工伤赔偿程序。申请工伤保险待遇时，工伤职工应先与用人单位进行协商，用人单位不赔偿的，可收集相应的证据

国家劳动保障行政部门会同相关部门制定假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的项目名称、材料、性能、质量和参考价格，并制定相应的安装程度等管理办法。按照国家规定的标准和管理规定进行安装的费用由工伤保险基金支付。因此，工伤基金支付的费用标

自费部分一般是不能报销的。但如果相关的医疗费用应当由基本医疗保险基金支付的，则当事人可以去社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。 申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。 具体报销流程依据本地政策执行。

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。因为第三人侵权造成工伤的，交通费由第三人支付，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范

需要提交以下材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

生育费用报销如下：女职工生育后，持当地计划生育部门颁发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴并报销生育医疗费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险

交通事故工伤险是可以找社保局报销的，如果用人单位没有买工伤保险的，找用人单位进行报销。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。

如果单位为职工缴纳了工伤保险费，则工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用依法从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区的人民政府规定。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

工伤事故发生后，受到工伤的劳动者治疗工伤所发生的医疗费、住院费、护理费、康复费用、残疾辅助具费、外地就医的交通费、食宿费都属于报销范围内，以上的费用除了护理费之外都是由工伤保险基金来承担的，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，则以上费用由

工伤认定后，国家对报销时间并没有具体规定，因此可以随时报销。报销具体流程包括： 1、申请工伤认定； 2、工伤认定通过，自己或者授权单位领取工伤认定决定书； 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请； 4、劳动能力鉴定申请结果估计60

提交相关的资料到社保局进行工伤认定，然后提交相关的资料到社保局的工伤待遇窗口，就可以进行劳动能力的鉴定和工伤费用的报销了。资料必须在三十天以内进行申报，过了时间之后可以补齐资料，资料齐全的受理时间是六十天。