法律规定怎么处理事业单位人员醉驾的处罚

事业单位人员醉驾处理是除了要接受交警部门的处罚外，还要接受各级纪检监察机关及相关单位的纪律惩戒。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

事业单位退休后醉驾的处罚是行为人应当承担刑事责任。刑事责任为被人民法院处拘役，并处罚金。拘役的期限为一个月至六个月。因为当事人构成危险驾驶罪。

事业单位人员醉驾一般会被追究刑事责任，单位一般会给予降低岗位等级或撤职以上处分。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。

事业单位人员醉驾的处理是： 1、若是没有发生交通事故，构成犯罪的，被公安机关吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 被人民法院判处拘役，并处罚金，因为行为人构成危险驾驶罪。 被事业单位给予降低岗位等级或者撤职以上处分，因为行为人

事业单位人员醉驾处理是除了要接受交警部门的处罚外，还要接受各级纪检监察机关及相关单位的纪律惩戒。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

事业单位对醉驾的工作人员的处理如下： 1、被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2、被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 因为法律规定，醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。同时构成其他犯罪的，依照处罚

参照公务员管理的工作人员，事业单位党员醉驾的处罚如下： 1、判处拘役、管制的可以不开除。 2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。

参照公务员管理的工作人员，事业单位党员醉驾的处罚如下： 1、判处拘役、管制的可以不开除。 2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。

事业单位工作人员醉驾的处罚是接受到交警部门的行政处罚，还有行政拘留隐患，还存在着事业单位当中的各级监察机关的纪律方面的处罚，一般情况下如果已经涉及到危险驾驶或者交通肇事罪的话，还有可能会被开除公职。

免刑事处罚，不是没有被追究，劳动合同法里被追究了就可以解除了劳动合同法。醉驾处理可以免刑的： 1、醉酒驾驶自行车、电动车； 2、驾驶人年龄不满16周岁； 3、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候驾驶机动车； 4、醉酒驾驶情节显著轻微

企业单位员工醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据《劳动合同法》的相关规定与其解除劳动关系，也就是开除。

事业单位人员吸毒，可直接开除处理。公职人员吸毒问题防治方面，规定:有涉毒违法犯罪记录的人员不得录用为行政机关公务员和事业单位工作人员。在行政机关公务员和事业单位工作人员的录用体检工作中，招录机关应当会同公安机关对录用考察对象开展吸毒检测，被