劳动合同里的社保有什么用？

社保的作用主要有： 1、提供养老保障，社保可以为自己缴纳养老保险，一般由单位和职工共同缴费，交得越多，达到退休年龄后领的也就越多； 2、提供医疗保障，社保可以在职工生病时，为职工报销一定的医疗费用，并且缴满一定的年限，即可终身享受医疗保险待

缴纳社保有下列作用： 1、参加养老保险的，参保人员退休后可领取养老金、抚恤金、丧葬费； 2、参加医疗保险的，可用于医疗报销和老年的医保待遇服务； 3、参加失业保险，参保人员失业后领取失业保险金； 4、参加工伤保险，用于支付工伤医疗费用、生活

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，需要

劳动合同和劳务派遣区别：劳动合同是用人单位与劳动者签订的，劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的；劳动合同的双方当事人在身份上有隶属和管理的关系，劳务派遣合同的双方当事人之间是平等的关系；其他。

劳动合同约定的违约金生效要件：属于服务期约定、保密约定和竞业限制约定的情形；当事人双方真实的意思表示；没有违反法律、法规的禁止性规定。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的

解除劳动合同单位不给档案的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，不服处理结果的也可以向人民法院起诉。

社保卡是社会保障卡的简称。社保卡上记录着参保人员的个人信息，如姓名、性别、身份证号码等，参保人员可以用这张卡查询有关信息，如养老、医疗等保险缴纳情况，还可以用这张卡去药店买药，去医院看病。且如果参保人员有需要，可以办理求职登记和失业登记。总

社保卡有以下作用：查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；其他。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会

社会保障是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成，社会保障是现代工业文明的产

可以进行医疗保险的报销。

社保卡的具体用处：查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；其他。国家建立全国统一的个人社会保障号码。而个人的

社保基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

当经济发展衰退、失业率提高、人民生活水平下降的时候，全国社保基金可以对人们进行补给，从而拉动需求提高社会的需求。相反，当经济发展超速失业率下降的时候，社会保障支出相应缩减，从而使即期的社会总需求不致过度膨胀。所以说全国社保基金可以起到促进经