柳州的工伤工资标准

按照规定，职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一般情况下，停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过12个月。伤情严重或有特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过12个月。伤残等级评定完毕后，单位停发原待遇，员工享受伤残等级待遇。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

漳州市一级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因

苏州市最低工资标准如下： 1、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准为2020元/月； 2、非全日制用工小时最低工资标准为18.5元/小时。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工

目前徐州市的最低工资标准有两档，由于各区的发展情况不一样，生活水平也不一样，因此做出了差异规定，徐州市区月最低工资标准调整为1600元，非全日制用工小时最低工资为14元。但是如果是铜山区和剩下的五县月最低工资标准调整为1400元，非全日制用

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正

广州的底薪标准具体如下：全日制用工最低为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准则为20.3元/小时。而最低工资的具体标准都应当由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

苏州市最低工资标准如下： 1、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准为2020元/月； 2、非全日制用工小时最低工资标准为18.5元/小时。

2021年8月起江苏苏州最低工资标准调整为2280元。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。根据广东省人民政府关于调整企业职工最低工资标准的通知规定，2019年惠州最低工资标准为1550元/月。 惠州最低工资标准为第三类标准：1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。

2020年泰州市的最低工资标准为：海陵区、姜堰区、高港区月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为21元;兴化、靖江、泰兴执月最低工资标准为1830元，小时最低工资标准为18元。