柳州的工伤工资标准

伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十一个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的75%； 3、其他费用：根据实际确定。

2022柳州最低工资标准为1810元/月。非全日制小时工最低工资标准为17.5元/小时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了

工伤二级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足

伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。

一般情况下，柳州工厂拆迁补偿标准通常是：在企业的拆迁过程中，对中小企业来讲通常可以取得以下的六部分补偿项目：第一、土地使用权的区域补偿价；第二、厂房重置成新价；第三、停产停业损失费；第四、装修附属物；第五、机器设备重置成新价；第六、搬迁费用

伙食费：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。停工留薪期间工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最

柳州市三级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会

一、杭州市市区，不含临安区。最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。第一档最低工资标准赶超北京。 二、《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为保

浙江省在调整了最低工资标准之后，台州市也对最低工资标准进行了相应的调整，其中，台州市规定了调整工资标准执行浙江省调整工资标准的第二及第三档。其中，在台州的市区、临海市、温岭市、玉环市范围内每个月1800元最低工资标准；非全日制的工资以小时计

员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据海南的经济发

法律规定，在治疗工伤期间，工伤职工的工资待遇不变，这样就就意味着原来的工资标准是多少，那么在这期间的工资标准就是多少。所以需要根据受工伤人员的原工资进行确定。

工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为 27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其