续签合同可以要求补偿吗-拒绝履行怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

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劳动合同无效后在续签的，还可以要求补偿吗
续签的无效劳动合同无效能不能赔偿需要看情况。如果是劳动者的责任导致合同无效的，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。如果是用人单位的责任导致合同无效，则用人单位给与劳动者造成损失的，用人单位需承担赔偿责任。法

2020.01.13 129
合同的签订日期可以要求补签吗
合同的签订日期可以要求补签。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的名称、姓名、住所； 2、目标； 3、数量； 4、质量； 5、价格或报酬； 6、履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、

2022.05.11 773
工伤要求补签劳动合同可以吗
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情况的，是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己

2020.12.16 448

专业问答

公司要求续签劳动合同不续签有补偿吗
我认为如果你不同意续签劳动合同，完全可以要求经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，本案中，公司从珠海香洲区搬至珠海

2022-03-17 15,340
员工签劳动合同不续签，能要求补偿吗
员工不续签劳动合同情况处理： 1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何

2022-07-10 15,340
劳动合同签订三年单位未续签合同，现在要离职，我可以要求补偿金吗
可以要求单位支付补偿金的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者

2022-01-23 15,340
没有合法手续可以要求合理补偿吗?
根据目前的现状及我们的经验，即使占地不合法，如果是国家或地方政府的重点工程，在目前的法制环境下，也很难做到拒绝占地。全国各地发生的征地拆迁恶性案件已经说明这一问题，因此，我们律师不主张你们用生命是捍卫

2023-06-11 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,139 2022.04.17
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,896 2022.04.17
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

2,025 2022.04.15

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