续签劳动合同通知怎么写？-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

续签劳动合同的通知是由人力资源部下发的，需要有部长的亲笔签字，劳动合同的续签时间。员工和用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位应当提前通知员工是续签劳动合同，并下达相应的通知。

律师普法

合同到期不续签通知函怎么写
正文：双方于某年某月某日签订的《劳动合同书》将于某年某月某日期满。经单位研究决定，期满后不再签订劳动合同，终止劳动合同时间为某年某月某日。现提前30日通知。请接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。最后需要签发人签名或盖章

2020.06.09 3,204
通知时间续签劳动合同是多久
续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。

2020.09.03 228
续签劳动合同通知书要多久能到？
续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

2020.02.24 182

专业问答

公司辞退员工怎么写续签劳动合同的通知？
劳动合同到期不再续签通知书先生/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续你的工资结算到年月

2022-06-28 15,340
续签劳动合同通知书是如何写的，规定是什么
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到___

2022-07-20 15,340
劳动合同续签通知时间是多久
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳

2023-03-02 15,340
通知后多久才能续签劳动合同
通知续签劳动合同的时间是在合同期限届满之前。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。但最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合

2023-10-09 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,266 2022.05.11
01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

272 2023.07.10
01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

4,502 2022.04.17

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