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可以证明不签劳动合同的证据有哪些

更新时间:2022.03.07

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未签订劳动合同但有实际用工,属于事实劳动关系。就是证明劳动关系存在的证据,证据充足能够形成证据锁链。那么员工在诉讼、仲裁、调解中的胜利成本就高。
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  • 有证据证明公司不签劳动合同的吗
    有证据证明公司不签劳动合同的吗

    公司不签劳动合同,能证明劳动关系的证据有: (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2)社会保险费的记录。 (3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件。 (4)用人单位的考勤记录(考勤表、出

    2020.10.24 141
  • 劳动者证明加班的证据有哪些
    劳动者证明加班的证据有哪些

    劳动者证明加班的证据有: 1、单位公布的加班人员名单,单位张贴书面加班通知,规章制度和有作息时间的考勤制度; 2、同事的证词,加班后保留向单位报销出租车费和报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料; 3、交接班记录、材料

    2022.04.10 1,601
  • 没签劳动合同,可以不用提前证明么?
    没签劳动合同,可以不用提前证明么?

    不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四

    2020.10.29 112
专业问答
  • 劳动合同拒签证明是哪些样的?哪些情况可以拒签劳动合同

    凡是签劳动合同的时候,劳动者都有权拒签劳动合同。不过拒签所引起的后果是不一样的。 初签劳动合同时,劳动者拒签,无论因何原因,双方无法建立劳动关系,无其他影响。 续签劳动合同时,如劳动合同条款变化,劳动

    2022-08-04 15,340
  • 劳动合同丢失不予办理怎么办,有哪些证据可以证明

    劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给办了,没有关系的,劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维

    2022-04-09 15,340
  • 劳动合同纠纷证据有哪些有效的劳动合同证据有哪些

    (1)证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人时,应提交身份证明资料,如身份证明或户籍簿等。2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,

    2021-10-23 15,340
  • 没签劳动合同可以作为证据的证据是?

    没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据具体是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位

    2022-11-12 15,340
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  • 离职证明和解除劳动合同证明区别 01:32
    离职证明和解除劳动合同证明区别

    离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是

    29,502 2022.11.26
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    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    2,927 2022.04.17
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    合同纠纷起诉需要的证据有哪些

    合同纠纷起诉需要的证据有: 1、当事人主体资格的证据:自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料;法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书

    1,070 2022.04.17
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