在厂里试用期可以离职吗？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以的劳动者在试用期期间辞职的，但是要提前三天通知适用人员就可以辞职，工资也可以按照做多少天数来结算的，若是工厂里的人强制不允许的话这是违法的行为的，这时候劳动者可以提出劳动诉讼来解决问题，当然双方也可以协商解决这个问题，劳动者是可以采用法律来维护自己的权利。

律师普法

在试用期想离职了厂里不给走怎么办
试用期并签订了劳动合同后，在试用期内，只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职，不算违约，同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬，如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行!至于说和公司没签订合同那要看进该公司的实际时间来定，如是

2020.08.30 160
试用期可以离职当天走吗
试用期离职不可以当天走。如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可，不论企业是否批准，只要员工不收回辞呈，就可以办理离职手续，如果有特殊原因想提前离职，可以与本部门领导先进行沟通，并且得到同意后，可离职，试用期包含在劳动合同期限内。

2022.10.21 3,748
厂里试用期一般多久啊？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

2020.05.10 366

专业问答

电子厂离职有用吗？在那里可以领取
一般情况下不能。除非你符合以下条件，可提取住房公积金账户余额：(一)购买、建造、翻建、大修自有住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾,并与单位终止劳动关系;(

2022-11-01 15,340
试用期内可以随时辞职吗？厂里不批怎样办？
试用期内，提前3天即可提出离职，不论公司是否同意，3天后，你都可以直接找新工作。

2023-06-02 15,340
试用期离职厂里扣工资怎么办
可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。 1.在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书

2022-04-15 15,340
试用期在试用期离职工资是否可以领到
试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗

2022-07-09 15,340

法律短视频

00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,224 2022.10.04
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

3,207 2022.04.15
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,998 2022.04.17

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