您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

可以有劳动合同没交社保吗

更新时间:2022.06.21

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
是不可以有劳动合同没社保的,此时是违法的行为。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,此时是违反法律法规的规定的,需要承担相应的责任。
律师普法
  • 工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗
    工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗

    社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保

    2020.07.25 279
  • 单位没有为劳动者交社保,劳动者可以解除合同吗
    单位没有为劳动者交社保,劳动者可以解除合同吗

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同。

    2020.02.15 246
  • 公司没有赔偿, 可以解除劳动合同, 断交社保吗?
    公司没有赔偿, 可以解除劳动合同, 断交社保吗?

    不合法,没解除劳动关系,单位必须为劳动者交纳社保。劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要及时发放劳动报酬的,此外,还需要为劳动者缴纳社保,如果双方当事人已经解除了劳动关系的,用人单位是可以不再缴纳社保的。

    2020.04.23 262
专业问答
  • 没有交社保也没签劳动合同可以要求赔偿吗

    公司不给员工交社会保险,可以向当地人社局申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,视为签订无固定期限合同,解除合同应支付赔偿金,一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关

    2022-04-01 15,340
  • 没有签劳动合同, 没有买社保, 可以起诉吗

    对于单位未与您签订劳动合同的行为,您可以要求其支付双倍工资,但是申请仲裁有1年的时效限制。单位有为员工缴纳社保的义务,您可以要求单位补缴。若单位拒绝您的请求,您可以向当地劳动部门投诉,或者在单位坐在地

    2022-03-19 15,340
  • 没有劳动合同可以交社保吗有哪些法律法规

    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。

    2023-01-31 15,340
  • 单位没有交社保,没有签劳动合同,可以申请仲裁吗

    未签订劳动合同也未缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁

    2022-04-03 15,340
法律短视频
  • 社保卡没激活可以交社保吗 00:57
    社保卡没激活可以交社保吗

    在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力

    15,898 2022.05.11
  • 非全日制劳动合同需要交社保吗 00:50
    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

    4,142 2022.05.11
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,089 2022.05.11
可以有劳动合同没交社保吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?