更新时间:2022.06.26
劳动者在签了劳动合同后辞职,用人单位无故扣钱是不合法的。单位不能以劳动者辞职为由扣劳动者的工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
在购买保险的时候,会要求填写很多材料,其中就有一份《转账扣款授申请书》,当签订后,就相当于授给保险公司在提交的银行账户上自动扣款。 如果确定没有签订相关的授申请书,而被保险公司自动划款的话,可以向保监会反映。若不想买保险了,可以向法院起诉,
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
当借钱方把贷款还清之后,担保人就不需要承担责任了。若是贷款合同上担保规定的担保期限到期,那么担保关系在到期后就自动解除。 另外,在执行担保的历程中,需要是借贷和担保三方共同约定解除担保,才能在担保执行
1、没风险,只要说明情况即可。合租各租户可以分别与房东签合同,也可以和房主沟通,如果房主同意,可以签一份同意合租的证明或说明。 2、就租赁期间问题达成补充协议,达不成补充协议的,可根据租赁合同有关条款
未签合同未缴保险,解除劳动关系不需要提前通知。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
网贷不支持提前还款是否合法,要具体分析。若双方在借贷合同中,明确规定不允许提前还款的,那么网贷公司不允许提前还款是合法的。约定借款期限届满之前,债权人能否要求借款人提前偿还借款的问题是借款合同能否提前解除的问题。借款合同能否提前解除,首先要
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计