更新时间:2022.09.21
退休返聘人员与用人单位签署的合同性质属于劳务合同性质,属于《民法典》管辖范畴,与用人单位签署的协议到期后就终止了。而没有达到法定退休年龄的人员与用人单位签署的《劳动合同》,受《劳动合同法》约束。退休返聘人员不是《劳动合同法》中的劳动者,因此
要退休后才能领取退休金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满15年的,就能够按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的工人要领取养老金必须符合两个要求:一是达到法定退休年纪;二是累积
离退休还有三年合同到期的可以考虑续签或是其他,一般如果公司不续签或是降低劳动条件的,就需要支付经济补偿金。
退休时涉及到当事人的人事档案,社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间,当事人人事档案涉及如下材料: 1、自高中、中专及以后的
到退休年龄劳动合同自动终止单位直接去办退休,不用单独解除合同《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务: