工伤在工厂要怎么赔偿？

劳动者在工地因工作发生人身损害的，可以要求用人单位在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后，劳动者就可以享受工伤医疗待遇，医疗费用、伙食补助费、交通费等都有工伤保险基金支付。工伤职工需要停工接受治疗的，停工期间用人

工伤骨折，根据工伤等级领取以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费；其他。

劳动者工伤死亡，要这样赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇：1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。2、从单位可获得：治疗

职工被专业机构人员鉴定为九级伤残的，可以享受该伤残等级的工伤保险待遇，比如职工能够领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等。除此之外，职工还可以领取由所在单位按月支付的停工留薪期工资，职工在住院医疗期间也可以享受住院伙

根据我国相关法律规定，对于劳动者工伤的赔偿问题，工伤赔偿项目有医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及丧葬补助金等相关赔偿费用。其具体标准为： (一)治(医)疗费。其治

工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

根据我国现行法律法规的相关规定，认定为工伤七级有以下赔偿方式：1、从工伤保险基金支付十三个月的本人工资；2、如果劳动者的劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动合同，由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金。具体赔偿方式和标准按照具体地方省、

1.医疗费。2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费。5.辅助器具费。6.停工留薪期工资。7.生活护理费。8.一次性伤残补助金。9.伤残津贴。10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。11.丧葬补助金。12.供

既有工伤又有侵权损害的，在不重叠的范围内，劳动者可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。如果第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，还可以由工伤保险基金先行支付，之后再向第三人追偿。

因工伤发生的下列费用，由老板支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

六级工伤会有以下赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以为职工安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

工伤认定决定作出后，未经过劳动能力鉴定的，由用人单位支付停工留薪期工资，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。 工伤认定决定作出后，未经过劳动能力鉴定的同时用人单位未缴纳工伤保险费的，