更新时间:2022.04.17
门面转让,房东同意的但没有写合同,也是可以的。承租人要将门面转让给第三人的,应当征得房东的同意,房东同意转让的,承租人可以将门面转让给第三人,这个同意的形式可以是口头的,也可以是书面的,承租人和房东达成转让协议后,没有写合同的,该协议也具有
对于租房没到期被房东提前租给别人这情况应该根据具体双方所签订的合同来进行处理,如果双方所签订的合同是正常的,并且属于房东方面的问题那么房客对于房屋可以继续使用,并且有优先承租权。房东非要在卖出前,提前解除租约的应按合同约定赔付违约金。
房东合同写不让转让不可以转租,转租合同无效。房东在签订的合同中写明不允许转租或合同对此未进行约定但房东明确予以拒绝的,转租合同不具备法律效力,房东可以依法解除。
转租房主合同到期无效。根据《民法典》,承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人。转租期限超过承租人剩余租赁期限的,超出部分协议对出租人不具有法律约束力。 房屋转租期间,原租赁合同发生变更,影响转租合同履
租房合同未到期,承租方不可以将房屋私自转租出去。因此,这种行为是有问题的,正确的做法是与出租方协商,经出租方同意后,才可以将房屋转租。 房屋转租,是指房屋承租人将承租的房屋再出租的行为。承租人转租房屋
合同到期后不得转让。一方经另一方同意,可以将其在合同中的权利和义务转让给第三方。转让合同的前提是存在合法有效的权利义务关系。合同到期的,合同的权利义务关系终止,不得转让。
1、转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴,必须经房屋所有权人同意,否则无效。 2、转租的租金不得高于原租金,确实需合理提高,提高的收入应交给房屋所有权人。租金是房屋的收益,应由房屋所
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
依据民法典第707条以及730条的规定,租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但是期限转为不定期租赁。因此,与出租人订立的租赁合同到期后,如果继续使用租赁物且出租人未提出异议的,原租赁合同继续有