公司合并与分立有什么区别?

公司合并是指两个以上的公司，通过订立合并协议，依据我国法律和法规及政策的规定，而演变成一个公司的行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。

公司合并流程如下： 1、董事会制定合并计划； 2、签订公司合并协议。公司名称及住所。这里提到的公司名称和住所包括合并前公司名称和住所，合并后存续公司或新公司名称和住所。公司名称应与公司登记时的名称一致，名称应为公司全称。公司的住所应为公司的

公司吸收合并，是指两个或两个以上的公司合并后，其中一个公司吸收其他公司而继续存在，而剩余公司主体资格同时消灭的公司合并。合并方通过企业合并取得被合并方的全部净资产，合并后注销被合并方的法人资格，被合并方(或被购买方)原持有的资产、负债，在合

公司合并的手续如下： 1、签订合并协议； 2、编制资产负债表、财产清单； 3、合并决议作出之日起十日内通知债权人； 4、进行公告； 5、到工商局办理变更登记。

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。

公司合并，是指两个以上的企业依照有关法律、法规的规定，通过签订合并协议，将其资产合并为一个新的企业的过程。公司合并可以是吸收合并，也可以是新设合并。公司在进行合并时，应该由合并各方签订合并协议，并且编制出资产负债表和资产清单。公司合并后，合

一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。 三、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实

有限公司就是有限责任公司，没有区别。有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是根据规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立； 每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限

合伙是共同创立一个非法人组织，普通合伙人承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。根据相关法律规定，合作是各自独立，资源互补。

劳动合同与劳务合同是两个不一样的法律关系。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订的合同，受到《劳动合同法》的调整与制约，用人单位和劳动者均有一系列的权利与义务。而劳务合同是单位之间、个人之间、单位与个人之间确定雇佣关系时签订的

定作合同是由承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格，使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品，定作人给付相应报酬的协议；承揽合同，是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报

双务合同和单务合同有以下区别：双务合同是指当事人双方互相承担对待给付义务的合同，双方均承担合同义务，双方的义务具有对应关系，一方的义务是对方的权利；单务合同是指只有一方当事人承担给付义务的合同，双方不存在对待给付关系，一方仅承担义务而不享有

二者的区别在于： (1) 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。 (2) 合同解除后