更新时间:2022.07.27
我国法律法规规定了受伤职工1到10级伤残等级可以享受的工伤保险待遇。职工被认定为9级伤残的,可以领取数额为8个月本人工资的一次性伤残补助金,还可以领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等补助。职工9级伤残的,不可以领取伤残津贴,但可
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗
南京九级工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额根据南京市生
如果是因工导致的九级伤残,赔偿规定标准为9个月的本人工资,各省市有独自的规定:比如上海一次性伤残补助金为9个月本人工资,解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期
六级伤残为16个月的本人工资,伤残标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的
东莞市工伤九级赔偿标准是,按照《东莞市工伤保险条例》、《工伤保险条例》第三十七条规定的赔偿标准,支付工伤保险待遇项目的费用。按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿,具体标准由东莞市人民政府规定。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
劳动能力九级伤残,一次性赔偿,其中:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准全国各省、直辖市均有不同的规定,其他如住院伙食补助等省内的各市都有不同的规定。总之,不同的省市赔偿数额不同,且差距很大。 九级工伤鉴定标准包括,颈部外伤
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7
九级工伤的赔偿:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;而劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用则按该省确定的标准来赔偿等。
九级工伤赔偿标准,一般如下:劳动者是在工作期间,因为工伤事故才出现九级伤残的。那么该劳动者可以先从工伤保险基金里面,按照伤残的等级获得一次性的伤残补助金。这个补助金的金额通常是九个月的本人工资。如果劳动合同期满,或劳动者提出了解除合同的,那
赔偿标准:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、其他费用根据实际确定。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待
九级工伤赔偿标准:住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;一次性伤残补助金为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。