更新时间:2022.09.07
根据我国法律的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
有城镇户口,仍能继承农村的房屋。但是,值得注意的是,根据我国法律规定可知,如果当事人已将户口迁移到城市并且已经在城镇买房,虽然仍然可以继承农村房屋,但是不能对房屋进行改造和修缮。直至房屋倒塌后,该宅基地会被村集体回收。换句话说,如果当事人虽
房产不能异地公证,必须在房产所在地的公证处办理。所有权人如果需要办理公证,是需要向住所地,经常居住地或者行为发生地的公证机构提出的,但如果是对所有房屋进行公证的,因为房屋是不动产,所以必须是向不动产所在地的公证机构提出申请办理的。同时房产的
离婚后,孩子的抚养权可以共同拥有。我国婚姻法及相关法律从未禁止离婚后父母双方共同抚养孩子,只要双方就共同抚养事宜达成一致协议,即合法有效。在民事法律关系中,法无明文禁止即为许可,也就是说只要法律没有明确规定禁止该行为,就代表法律允许民事主体
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女,并与其发生性关系的行为。除此之外,强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意,具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行
同性恋,也可以得到孩子的抚养权。只要孩子确实与自己存在血缘关系,同时自己没有被法院剥夺亲子权利,这时候同性恋的一方也可以争取孩子的抚养权。如果能够证明自己更适合直接抚养未成年子女的话,就能够通过法院的判决,得到孩子的直接抚养权利。 具体来说
离婚之后子女的抚养权是可以进行变更的。想要变更子女的抚养权,要遵循对子女的身心健康成长有利的原则。如果双方协商一致,那么也是可以签订抚养权变更协议,变更孩子的抚养关系的。如果双方无法协商一致,那么可以向人民法院起诉,申请由人民法院判决。这种
在离婚的过程之中,是可以放弃孩子的抚养权的。双方可以通过协议离婚的方式离婚,在离婚协议中明确孩子抚养权的归属。例如归约定抚养权属于某一方,另一方自愿放弃孩子的抚养权。这种约定是有效的,是受到法律的保护的。如果双方通过诉讼离婚的方式离婚的,法
根据相关司法解释的规定,离婚后,经夫妻双方协商一致,可以共同抚养子女。但是如果轮流抚养会影响孩子正常的学习和生活的,人民法院不予准许。父母离婚并不会使父母与子女之间的关系归于消除,也就是说,无论离婚后是由父母一方还是双方直接抚养子女,父母双
离婚后,父母双方可以协商变更孩子的抚养权。这主要是因为,就算父母已经解除了婚姻关系,仍然需要承担抚养孩子的责任。具体依据了,我国民法典第1084条的规定。根据民法典第1084条,父母与子女之间的亲子关系,并不会因为父母婚姻关系的解除而消除。
离婚后,也可以起诉要孩子的抚养权。具体表述为:离婚之后,可以通过协商或者诉讼的方式,变更孩子的抚养权。具体来说,这主要依据了我国民法典第1064条的规定。根据民法典的规定,离婚之后,父母对于子女仍具有抚养、教育、保护的权利以及义务。换句话说
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单