劳动合同丢了应该怎么办？

租房把合同丢了的，可以请求复印出租人或者其他合同当事人的合同；或者如果租房合同办理了登记备案手续的，可以到该登记机关请求复印其保存的租房合同，并加盖印章。

劳动者怀孕且劳动合同到期了，用人单位应该将劳动合同的期限续延至劳动者的哺乳期届满时再终止，在哺乳期届满时，双方可以协商续签劳动合同，或者办理终止劳动合同的手续。

合同丢了进行补办即可，合同一般是一式双份，进行补办一份不会影响合同双方的权利义务。合同有效的条件有：合同当事人意思表示真实；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

合同丢了办法如下：合同遗失后，可以和对方协商重新签订一份与原件一样的合同，也可以直接复印原合同，并加盖双方印章或者签名。

申请劳动仲裁劳动合同丢了可以用其他方式作为证据，劳动合同不是申请劳动仲裁的必要材料。用人单位掌握劳动合同的，劳动者可以申请仲裁庭要求用人单位提交，用人单位不提交的将承担不利后果。

劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

对于劳动合同丢失的话可以让公司补办一份的，然后重新盖章签字就可以了。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办，可以让用人单位将其的那份复印一份，重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动

劳动合同员工弄丢了的，可以向用人单位提出复印一份的请求，并请求其盖章确认。因为劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，所以员工可以复印用人单位保存的那份劳动合同。

签订的劳动合同丢了，劳动者可以到用人单位复印单位保存的合同。复印好以后让用人单位加盖新的印章，接着再标注上复印的来源。用人单位和劳动者需要签订劳动合同来证明双方存在着雇佣关系；劳动合同属于一种可以用来保障劳动者和用人单位合法利益的证据。劳动

企业的劳动合同丢失，可以复印对方留存的合同文本，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的。若签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同丢失了，复印件是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者和劳动部门各执一份。当劳动者保存的劳动合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。

离职后劳动合同丢了可以补办。劳动合同终止证明遗失的，劳动者可以要求用人单位补发劳动关系终止证明，一般用人单位有档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动