更新时间:2022.06.30
六十日。根据相关法律规定,当事人、利害关系人依照相关法律规定对终结执行行为提出异议的,应当自收到终结执行法律文书之日起六十日内提出;未收到法律文书的,应当自知道或者应当知道人民法院终结执行之日起六十日内提出。批复发布前终结执行的,自批复发布
不能进行商标异议申请的情况: (一)未在法定期限内提出商标异议申请的; (二)申请人不具备申请资格的; (三)无明确的异议理由或异议理由不符合法律规定、事实和法律依据的; (四)同一异议人以相同的理由、事实和法律依据针对同一商标再次提出异议
当事人败诉后可以提出级别管辖权异议,前提是需是涉及到级别管辖纠纷的案件,管辖权异议的提出需要在答辩期限内提出。如果已经败诉,说明案件已经审理完成,则该情况下不能提出异议。
1、异议书,并按对方当事人的人数1份提交 2、申请人是公民的,提交身份证或户口本的复印件申请人是法人或其他组织的,提交营业执照或其他注册登记资料的复印件、法定代表人或负责人身份证明书及身份证复印件。 3、委托代理人申请的,提交经委托人签字或
1、商标异议申请书; 2、明确的请求和事实依据,并附有关证据材料,异议理由书应有异议人的签字或加盖公章; 3、被异议商标初步审定公告的复印件(可从网上下载); 4、异议人的身份证明。 5、经办人身份证复印件。 6、委托商标代理机构办理商标异
申请人执行异议之诉收费标准: 1、涉及财产权益的,按照下列比例分段累计交纳:不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;其他。 2、仅要求停止执行或许可执行的,不请求确认其对执行标的物享有的实体权利义务关系
执行异议裁定的复议期间,是可以执行的。如果具有被申请人认为需要停止执行;行政复议机关认为需要停止执行;或者申请人申请停止执行,行政复议机关同意等情形的,则可以裁定停止执行。
劳动争议仲裁申请书应当载明的有: 1、劳动者与用人单位的基本身份信息; 2、所依据的事实、理由; 3、当事人的的仲裁请求; 4、以及当事人依法收集的证据的名称、来源; 5、仲裁机构的名称等内容。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动
仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应
劳动争议仲裁管辖内容有:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。