试用期如何办理离职手续？

可以先去民政局婚姻登记处补结婚证，再进行离婚。

公司不办离职手续不开离职证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉，然后由劳动行政部门责令用人单位及时出具并改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。

可以，劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

试用期提前三天通知用人单位申请离职，正式员工需提前一个月申请离职。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进

不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。

试用期发生工伤事故的，应当及时送往医疗机构治疗，然后用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。

试用期内遭受工伤的，劳动者可以到人力资源与社会保障局进行工伤认定，并且要求公司给予工伤待遇的。法律上规定，试用期合同是包含在劳动合同内的，因此在试用期中，用人单位与劳动者已经有劳动关系和劳动事实。

一方没有结婚证的，需要没有结婚证的这一方先持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领，或者到办理结婚登记的婚姻登记机关出具婚姻状况证明然后再办理离婚。或者也可以不补办凭借另一方的结婚证办理离婚手

以最快的速度办理离婚手续的方式：夫妻双方就自愿离婚、子女抚养、财产、债务等事项协商一致，订立书面离婚协议。然后，亲自申请离婚登记。经过三十天离婚冷静期后，即可领取离婚证。

1、离婚可以协议离婚或者诉讼离婚； 2、法律规定双方分居满两年以上，感情确实破裂的，经调解无效，可以准予离婚。还规定了如果经审判没有准予离婚的，在双方又分居满一年，并且一方再次提出离婚诉讼的，应准予离婚。法律规定如果有以下的情况之一的，应准

夫妻双方在异地办理离婚手续的方式：若双方协议离婚的，异地不能办理离婚，因为要双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记；如果有异地连续居住一年以上的证明材料，可以向异地居住一年以上的人民法院起诉离婚。

服刑人员办理离婚手续方式: 若双方能协商一致，且服刑人员可以前往婚姻登记机关的，可以共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 经过三十天冷静期，即可领取离婚证。 起诉离婚的，应当向被告住所地或经常居住地人民法院起诉，人民法