试用期如何办理离职手续？

夫妻分居起诉离婚的法律流程是向人民法院递交起诉状；法院立案；确定开庭日期；开庭；作出判决；判决生效。人民法院认为夫妻感情确已破裂并且调解无效的，应当判决离婚。起诉离婚不需要对方的同意。

起诉离婚手续如下：1、向有管辖权的人民法院递交起诉状；2、法院受理后调解、开庭并作出判决；3判决离婚后，双方应带齐个人证件如结婚证书及判决书到民政局申请登记离婚；4、领取离婚证。起诉离婚应当在法院判决离婚后，判决书生效时才能领取离婚证，领取

(1)在国外合法居留6个月以上未定居的中华人民共和国公民(包括出国探亲、考察和学习)，不论哪一方要求离婚，可依规定，向出国前一方住所地人民法院起诉。 (2)夫妻双方均是居住在国外的华侨，他们要求离婚，原则上应向居所地有关机关申请办理离婚手续

夫妻双方可以按照流程办理协议离婚手续： 1、夫妻双方自愿离婚，并就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致； 2、夫妻双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记； 3、婚姻登记员对各项内容进行审查后，填写《离婚登记审查处理表

民政局离婚流程如下： （1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请

起诉离婚的手续的办理方式：原告向人民法院递交起诉书以及其他材料。法院决定是否受理，作出受理决定的并立案。法院立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩。法院进行调解，调解失败的经过法庭辩论等程序依法作出判决。判决离婚

需要。需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同

员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

去法院办理离婚手续如下： 1、当事人应当向法院提交离婚起诉状、身份证、户口簿等材料； 2、人民法院审查是否符合立案条件，符合的，予以立案受理； 3、原告交诉讼费用； 4、法院通知开庭时间； 5、开庭审理此案，庭前组织调解； 6、调解无效的，

申请分居离婚： 协议离婚的程序：双方自愿离婚，对财产分割、子女抚养问题达成一致协议，携带身份证、户口薄、结婚证、离婚协议到当地的婚姻登记机关办理离婚登记。 诉讼离婚的程序：想离婚的一方向对方所在地的法院起诉，法院在确认夫妻感情破裂、调解无效

离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚的方式是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后再申请发给离婚证；诉讼离婚的方式是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决

依法定程序分为两种： 一、协议离婚： 1、申请。男女双方就自愿协议离婚提出申请。 2、审查。婚姻登记机关对离婚申请进行审查。 3、批准。经过30日离婚冷静期，30日内双方到婚姻登记机关领取离婚证。 二、诉讼离婚： 1、委托律师写起诉状、收集

双方协议离婚手续办理步骤： 1、当事人双方先签订离婚协议书； 2、当事人携带身份证、户口本、结婚证、离婚协议书到婚姻登记机关申请离婚登记； 3、当事人双方需要在离婚协议中写明对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。