更新时间:2022.04.11
工伤认定申报时效:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
1、打伤从犯,构成他人轻伤以上的才需要判刑,在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的基础上,应当从轻、减
故意伤害罪的判罚是:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、故意伤害致人死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、行为人主观上故意伤害他人,出于过失使受害人死亡。在伤害致人死亡后,自首是法定上从轻量刑的一个情节,不过至于量刑还得由法官依据案件的情况来决定。其中在司法实践的过程中,因一些过激
故意伤害致残判三年以上十年以下有期徒刑,犯罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为,损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。
致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。依法应追究刑事和民事赔偿的责任。具体的量刑还需要结合实际的情况进行分析。
《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。已经着手实行犯罪,由
一般情况下,我国刑法法律规定,故意伤害他人身体的,通常会被判三年以下的有期徒刑、拘役或管制。如果故意伤害他人,导致他人重伤的,会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。故意伤害他人,导致他人死亡或用特别残忍的手段导致他人重伤,还导致他人残疾的,会
因故意伤害取保候审后,法院开庭会结合案情定,如果的轻伤,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这样可以适用缓刑,但是否判缓刑,还要看情节定。取保候审只是刑事案子中的强制措施之一,不是说取保后就没事或者可以判缓刑了。