与公司发生纠纷

下面我为大家介绍一下几种公司内部股权纠纷类型及解决形式：第一股权转让双方之间的纠纷应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。第二涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一

医生与患者发生纠纷双方当事人可以协商解决，协商不成的，可以通过诉讼的方式处理。

与房东发生纠纷可以通过协商、和解、仲裁、诉讼解决。当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照租房合同的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。 分公司只是总公司的分支机构，不具有法人资格，无论如何其最后的责任都是由总公司承担，既然要承担最终的法律责任，那么把总公司列为被告是必然可以的。

与中介公司产生租房纠纷，可以通过协商、调解、诉讼或者仲裁方式解决。 根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 第九十三条规定，人民法院审理

可以先协商沟通处理，协商不成的，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。与公司发生纠纷解决方式： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。协商程序不是处理劳

员工与公司存在纠纷，可以找以下机构解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；工资纠纷还可以向劳动行政机关举报，由劳动行政机关责令公司限期改正；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较

发生纠纷公司法人跑了可以依照公司章程的规定，指定新的法人代表，由董事长、执行董事或者经理担任，并办理变更登记。办理变更登记需要的材料有：股东会决议或董事会决议或任命书（国有独资）、身份证件等。

与房地产开发商发生纠纷双方可以先行协商，或由房产管理部门介入调解，协商、调解不成的可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，没有订立仲裁协议或者仲裁未解决的，可以向房地产所在地的人民法院起诉。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

员工跟公司的纠纷为劳动纠纷的不可以打110。但是涉及暴力和治安的，可以打110处理。劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉；任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

公司发生工伤赔偿纠纷可与劳动者协商处理，可以向基层人民调解组织、劳动争议调解委员会申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。