与公司发生纠纷

1、向消费者协会投诉。当消费者的合法权益受到侵害时，可以向当地的消费者协会进行投诉，由消协出面进行调解。 2、向有关行政部门投诉。如果理发店提供的服务存在虚假广告、不合理收费或对消费者人身安全造成一定的损伤，可以向当地工商等行政部门进行投诉

发起人责任纠纷管辖法院相对比较简单，适用“原告就被告”的地域管辖原则，至于级别管辖，则要看不同地区法院关于指导级别管辖的规定。 简单地说，发起人责任纠纷案件的被告，主要是发起人和公司两大类，要么是公司，要么是发起人。如果以公司为被告的，则以

新房装修与装修公司产生合同纠纷的维权方式是当事人与装修公司之间可以协商处理，自行和解；可以由第三方调解，达成调解协议；可以向仲裁机构申请仲裁；也可以向法院起诉维权。

新房装修与装修公司产生合同纠纷想要维权，首先当事人与装修公司之间可以协商处理，自行和解；可以由第三方调解，达成调解协议；可以向仲裁机构申请仲裁；也可以向法院起诉维权。

依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者与经营者发生消费者权益争议时，可以通过下列途径解决：1、与装修公司协商解决，协商解决是最省时省力的方式，如果双方能协商解决尽量协商，各退一步。2、业主请求消费者协会调解。消费者协会

个人与公司合同纠纷能仲裁。但前提是要先行在合同当事人双方签订合同时就要在合同当中有所体现，约定相关合法有效的仲裁条款，或者是在相关争议发生以后，双方通过协商达成一致，可以通过仲裁方式来解决纠纷。个人与公司合同纠纷属于一种经济纠纷，仲裁事项须

个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷。1通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。2根据纠纷的原因收集相关的证据，去法院诉讼处理。3对于有签订仲裁协议的，可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。

个人合同纠纷与公司有关系，因为该员工是属于该公司的。根据现在最新的法律规定个人合同纠纷有公司引起的，该公司应该对其进行负责，不负责的话可以走法律程序。有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个人的财产对

职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商，或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼。

临时工与用人单位发生纠纷的处理： 1.可以申请调解。是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。 2.可以申请劳动

如果消费者与商家发生了纠纷可以通过协商解决，协商不成的，可以向法院起诉。起诉期限是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

发生医疗纠纷后，病人及家属正确维权的方式有双方自愿协商；申请人民调解；申请行政调解；向人民法院提起诉讼。若是起诉的，应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

职工与用人单位发生纠纷，按照处理劳动争议的有关规定处理。