与公司发生纠纷

1.租房纠纷协商解决房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决,可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。2.租房纠纷协商不成的,请求调解租房纠纷协商不成的,可以向居民自治组织或者是居委会请求调解,也可以找房管所相关工作人员解决。3.

与厂里发生工伤纠纷后，有四种处理方式： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4

农村建房与邻居发生纠纷可请村委会出面进行相应的调解，按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系，调解不成的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对纠纷作出相应的判决。

租房与中介发生纠纷可以到中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果，无法协商的，可以搜集证据到法院起诉进行维权。

按照民事纠纷处理。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉

农村建房与邻居发生纠纷时，尽量与对方协商解决，如果协商不成或不愿协商的，可以请求村民委员会进行调解，也可以在搜集相关证据后向有管辖权的人民法院提起诉讼。

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的

事实上，分公司违约，是起诉分公司还是起诉总公司，要看实际情况来定：因为，按照法律规定，只要条件许可的，您可选择起诉分公司，也可以选择起诉总公司，甚至选择将两者一并告上法院的。

公司发生财务纠纷的应按照公司章程的规定处理。纠纷不能协商的，可以由股东表决。股东可以采取以下措施： 1、提出书面质疑，让财务负责人合理解释有疑问的地方； 2、可以向股东大会申请聘请第三方会计师事务所审计公司账目。 根据《中华人民共和国公司法

可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。

公司发生财务纠纷的应按照公司章程的规定处理。纠纷不能协商的，可以由股东表决。股东可以采取以下措施： 1、提出书面质疑，让财务负责人合理解释有疑问的地方； 2、可以向股东大会申请聘请第三方会计师事务所审计公司账目。 根据《中华人民共和国公司法

公司已吊销解散发生纠纷有诉讼时效的，且一般为三年。因为公司解散引起的纠纷一般为民事纠纷，而我国相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

发生债务纠纷后，打官司的方法：首先债权人可以向人民法院申请诉前财产保全，以保证胜诉后可以依法受偿；其次，债权人在申请财产保全后，应当及时向人民法院提起诉讼；最后，债权人胜诉，判决书生效后债务人仍不履行义务的，债权人还可以向法院申请强制执行。