分公司可以签署工程施工合同吗？

分公司是否可以签合同需根据不同情况而定。 一、营业执照的分公司 1、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践

个人签的工程合同需要交纳印花税。印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。

建筑企业分公司有权直接签订施工合同。建筑公司的分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，经登记的建筑企业分公司可以合法的从事建筑相关经营活动。

个人之间不可以签订建筑工程合同。根据法律规定，建设工程应由具有资质的单位进行施工，而个人明显不具有施工资质，因此个人与个人之间签订的工程合同一般无效。

公司合同的签署流程如下： 1、项目审批，根据项目审批依据和资金来源进行； 2、意向接触，确定合作的主要条件和运作模式，咨询相关合作条件或价格或按照招标管理规定组织招标； 3、信用调查，确定合作伙伴是否符合合同要求，是否有能力履行合同； 4、

可以，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。

分公司是否可以签合同，要区分以下两种情况： 一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照，而

与当事人直接的雇佣方签订合同。

建筑分公司不可以实施建筑总公司中标的工程。我国法律规定，施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是属于违

施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。