分公司可以签署工程施工合同吗？

到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。

劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一，劳动者和用用人单位通过协商并-致同意解除劳动合同，双方可以解除劳动合同。第二，没有任何理由，劳动者可以提前30天通知用人单位要解除劳动合同也是合法的的。第三，用人单位强迫劳动者做危险，

根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。

一般情况下，合同只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。

公司不可以不签合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

可以。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

个人可以和公司签订合同，公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法的，就可以。

公司的工程款不能打给个人，工程款打到私人账户的做法是没有法律效力，并且违反了支付结算办法。以公司的名义签订合同，把工程款打到个人帐户的行为，违反了银行的支付结算办法。

没有资质不可以注册工程公司。承接工程需要相应的技术人员、设备、资金、施工经验等要求，因此需要相对应的资质等级要求，只有具备资质等级，登记机关才会准许注册登记。

普通员工的签字是不能代表公司的，只有法定代表人的签字才可以代表公司。《公司法》规定，公司的法人代表只能从公司的董事长、执行董事、或者经理担任。 根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，

不可以。分包单位不可以将其承包的工程再分包。分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

签订长期无固定期限的劳动合同有以下几种方式： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立。 2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的：劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单

土建工程能分包，但应当符合以下条件： 1、分包已经在合同中约定或经过发包单位认可； 2、分包单位具有相应的资质条件； 3、分包的工程不是主体工程。