合同的签订要件主要有哪些

起草合同时的法律问题有： 1、严格审查主体资格的合法性； 2、应当遵守公平原则确定各方的权利义务； 3、合同内容应当遵守法律、行政法规，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益等。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四

担保合同的从属性，又称附随性、伴随性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。被担保的合同关系是一种主法律关系，为之而设立的担保关系是一种从法律关系。

仓储合同的主要条款：保管人和存货人的姓名或者名称、住所等信息；货物的品名和种类、数量、质量及包装；储存场所；入库检验方法、时间与地点；以及结算方式等。

签订装修合同的注意要点是：明晰是否注明所使用装饰材料的具体品牌及型号规格，以避免以次充好、偷梁换柱的行为；关于装修完成后是否保修、包修有无明确约定；是否明确约定装修的具体要求和完工日期、监理和质检到场时间和次数，避免粗制滥造、拖延工期。

订立合同应具备的条件： (一)订约主体存在双方或多方当事人。 (二)双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 (三)当事人必须就合同的主要条款协商一致。 (四)合同的成立应具备要约和承诺阶段。

签订合同时应注意以下方面的问题： 1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。 2、价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价。 3、履行期限、地点、方式履行期限是对合同当事人义务完成的时间要求，也是确定是否违约的重要因素

合同中成立新合同的要件如下： 1、订约主体存在双方或多方当事人，必须存在合同当事人且人数大于等于二人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

签订的邮件合同符合合同有效性规定的有效，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 书面形式包括信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，

如果用人单位没和你签订劳动合同，您可以申请劳动仲裁追讨拖欠工资，同时可以要求未签劳动合同的双倍工资。未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的

这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当要求的当事人都规定到合同中去

满足以下条件之一的，应当签订无固定期限劳动合同： 1、连续工作满十年； 2、连续订立两次固定期限劳动合同的； 3、距离退休不足十年的； 4、没有签订书面合同满一年的。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这

共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同犯罪的特征： （一）共同犯罪的主体要件（特征）：二人以上； （二）共同犯罪的主观要件（特征）：共同的犯罪故意； （三）共同犯罪的客观要件（特征）：共同的犯罪行为； （四）共同犯罪的客体要件（特征）：同一

劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。