合同的签订要件主要有哪些

一、仔细阅读使用的合同文本，掌握有关建设工程施工合同的法律、法规规定。 二、严格审查发包人签约主体资格、资质等级及履约信用。 三、使用准确术语来表述工期、质量、造价等施工合同重要条款的约定。 四、对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定，避

门面房出租务必要签订“门面房出租合同”，双方签字盖章。可以约定合理的押金，主要用于抵充承租人应当承担但未缴付的费用。在门面房出租的合同中，经常会出现免租装修期，主要是由于承租人在交房后需要对房屋进行装修，实际不能营业。

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

单位与劳动者签订劳动合同时一般最少需要两份，如果需要到劳动局备案的，可以签订三份。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也就意味着，劳动合同最起码需要签订两份。

签合同成立的条件有： 1、合同具有两方以上的权利义务对等主体； 2、当事人必须就合同的主要条款协商一致，且意思表示真实； 3、合同订立形式、程序不违反法律、行政法规的强制性规定； 4、签合同成立的其他条件。

合同订立的方式包括书面形式、口头形式和其他形式。 合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。 书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订

居间合同的构成要件分别有：居间合同的主体；居间合同的标的、价格、履行期限、履行方式等详细内容；居间合同的违约责任和争议解决方式等内容；法定和约定的其他内容等。

劳动合同签订的要素： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （

签订居间合同一般需要包括以下几项要素： 1、双方当事人的身份信息； 2、居间的事项和标准； 3、居间合同存在的期限和履行方式； 4、居间行为的报酬和价款； 5、违约责任以及纠纷处理办法。 根据《民法典》第四百七十条的规定，合同的内容由当事人

应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求；应对期限进行明确的约定，受托人应按约定时间保质保量完成委托事务。如是有偿的，应在合同中对于报酬的支付时间、支付方式等进行明确的约定。

购房合同需要注意审查房屋的权属状况，如有无共有人或房屋有无抵押等权利限制；注意价格与佣金条款，如卖家的委托价与购买价格是否一致，中介公司收取的佣金数额不得超过国家规定的上限比例；注意交房条款，包括交房时间、交房条件、交房标志等。

由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点：第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况；第二，确认对方的身份和资格以及相关的书面证明；第三，严格审查合

并不是所有电子合同都具有与纸质合同同等法律效力，要想签订的电子合同有效，需要具备以下两个条件：(1)合同签署的各方已经经过实名认证。也就是是说，对个人进行身份验证，现在的手机验证，微信认证，银行卡，这只能对应这个名字是这个人，还要就是实时拍