工伤赔偿40万工伤赔偿多少

医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用，按规定不能超过十二个月、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。对于符合规定的，赔偿金额从工伤保险基金支付。

工伤九级一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，除此之外还有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用等，要综合各种费用来看135000万是否合理。

工伤十级伤残为七个月的工资

工伤十级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；

(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。

工伤死亡赔偿标准如下： 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放； 3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一、工亡的认定标准如下： 1、在工作

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

工伤保险每月由单位帮我们交，自己不需要额外掏钱，一般按工资的0.2%-0.6%缴纳。以月薪 1万为例，企业每个月要帮我们交 20- 60块，一年下来也要好几百块。

八级工伤可以赔偿下列费用：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。

(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机

工伤赔偿依工伤鉴定结果的十级不同标准，以类别分别计算补偿。1、一至四级享受养老保险和医疗保险待遇，享有不同等级的伤残补助金，计算标准由本人27个月工资依次递减；2、五和六级代缴纳社保，依等级享有伤残补助金，五级六级伤残补助分别为18个月、1

工伤医疗期间工资是正常发放的，但是最长不能超过12个月。具体的一次性伤残补助金额是多少需要看员工的伤残等级，鉴定为一级伤残的，可以领取27个月的本人工资，鉴定为十级的只可以领取7个月的本人工资。除此之外，一级到四级除了可以领到一次性伤残补助

七级工伤指的是七级伤残。七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面： 医疗费；一次性伤残补助金，为13个月本人工资；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金。