工伤保险待遇应注意哪些？

申领工伤待遇的流程：依法去申请工伤认定；取得工伤认定决定书后，去提起劳动能力鉴定；取得鉴定结论后，去社保经办机构申请领取工伤保险待遇，以及由单位依法向受伤职工支付相应的工伤待遇。

工伤待遇资格要申请工伤认定才能领取，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以提交相关材料进行工伤认定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工在被认定为工伤后一般能享受下列待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

因公受伤住院期间可以享受用人单位的医疗保险待遇、停工留薪待遇等。

停止享受工伤待遇的情况包括：工伤职工丧失了享受待遇的条件，例如其工伤痊愈的或者发生意外死亡的；拒绝去进行劳动能力鉴定的；或者拒绝去接受治疗的。

工伤鉴定不足十级能享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即不构成残疾等级，即不影响劳动能力，无医疗依赖和自理障碍，根据《工伤保险条例》规定，一次性赔偿金按照下列标准支付：一级伤残为赔偿基数16倍，二级残疾是赔偿基数14倍，三级残疾是赔偿基数12倍，

七至十级工伤的职工可以依法享受下列待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月； 3、劳动关系解除的，可以获得一次性工伤医

认定为工伤后能享受的待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其他。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况的可以认定为工伤。申请工伤认定要交工伤认定申请表

根据我国法律规定，要注意合同中约定的犹豫期的时间，如超过犹豫期退保则产生较高的解约成本;保险犹豫期退保除收取小额工本费用外，保险公司不得收取投保人的其他任何费用，但投保人已经在保险公司进行了体检，则要扣除相应的体检费用。在犹豫期内退保尽量提

可以认定为工伤的情况如下： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；