申请劳动仲裁应提供哪些材料

提取住房公积金应提供以下证明材料： 1、购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等自住房的，应当提供购房合同或者购房协议、购房发票； 2、购买危险改革拆迁房屋的，应当提供拆迁协议和购房发票； 3、购买二手房的，应当提供房产证和契税完税凭证

申请劳动能力鉴定所需材料如下： １、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人； ２、工伤认定决定书原件及

1、工伤认定申请表； 2、职工本人身份证明； 3、与企业存在劳动关系的证明材料； 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

劳动局申请工伤认定需要以下材料： （一）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者

当事人申请劳动保障法律援助需要准备下列材料：劳动者的身份证件、户籍证明或其他有效身份证明；《劳动保障法律援助申请表》；乡（镇）人民政府、街道办事处出具的有关本人和家庭经济状况的证明；争议事项的证据资料；其他需要提供的证据资料或线索。

员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因

申请劳动能力鉴定所需资料：劳动能力鉴定申请表；《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的有效身份证明原件和复印件；其他材料。

申请劳动仲裁应具备哪些条件：申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 申请书及有关材料齐备；提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

当企业接到员工的劳动仲裁后： 第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。 第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。 第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审。 第

因工伤赔偿产生争议申请劳动仲裁时，劳动者要在一年内申请，申请时提交申请书、工伤赔偿相关证据等材料。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履

当企业接到员工的劳动仲裁后处理具体如下： 1、力争双方自行协商解决。 协商是指劳动关系双方当事人采取自治的方法解决纠纷，根据劳动争议当事人的合意或者团体协议，双方互相协商，最后通过协商解决争议。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解

起诉离婚提供的证据和材料可包括： (1)结婚的证明材料 (2)婚姻基础状况的证明材料。 (3)婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。 (4)夫妻关系现状的证明材料。 (5)曾经起诉离婚的，提供法院判决书、裁定书等材料; (6)子女状况。

向人民法院提起继承诉讼时应当提交下列证据材料： (1)公安机关、医院关于被继承人死亡的证明;被继承人的死亡日期的户籍资料或宣告死亡的判决书;亲属关系证明; (2)被继承人主要遗产所在地的证明及遗产种类、数量及折价清单; (3)被继承人生前债