签定的中介合同是否一定是被法院管辖

劳动合同中的约定管辖无效，劳动争议不能约定管辖。劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

公司所在地和劳动合同履行地都在本县，双方约定管辖无法律依据，应认定为无效条款。

合同约定管辖法院有效。因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准。当事人约定管辖时，在不违反级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。

劳动合同中的约定管辖是无效的。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

无效。当事人选择的管辖法院必须是明确的。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地； 合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

合同中的约定管辖只要符合以下构成要件就是有效的： 1、协议管辖应以书面合同的形式； 2、协议管辖仅限在几方当事人住所地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地范围内进行选择； 3、协议管辖只适用于第一审民事案件中的因合同纠纷等财产纠纷提起的诉

依法签订的中介合同有效。委托方与受托方应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；中介合同内容合法、符合法律规定的形式；中介关系的成立不得违反法律、行政法规的强制性规定。

中介签的合同一般合法的。但还需要满足主体适格、意思表示真实、不违反法律法规等条件才生效。根据相关法律规定，中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同，认定为中介合同。

民间借贷关系中借款人向出借人出具借条，注明纠纷管辖法院，应视为系借贷双方经协商后意思表示一致，可以认定双方协议选择了解决纠纷的管辖法院。但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

合同可以约定管辖法院。合同当事人可以约定发生纠纷时由被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地等地的人民法院管辖，但是不能违反法律有关级别管辖和专属管辖的规定。 根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合

合同能约定管辖法院。 在约定管辖法院时，应注意以下问题： 1、约定管辖法院的意思必须书面表达，可以是合同中的协议管辖条款，也可以是诉讼前达成的选择管辖协议； 2、所选管辖法院的范围有限，即只能在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地

合同管辖法院可以约定两个。 协议管辖中约定的管辖法院只要符合法律规定的范围，且不违法级别管辖、专属管辖，则约定的管辖法院数量不影响管辖协议的效力，管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，原告可以向其中一个人民法院起诉。所以

合同中怎么约定管辖法院：合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖；并且此种约定管辖优先于一般管辖。如果没有约定一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 法律依据 《民事诉讼法》第二十三条 合同纠纷管辖 因合同纠纷提起的诉