产假期间的工资该怎么发放-律师图文普法

进厂打工工资怎么发放

进厂打工工资按月支付，可以由企业直接发放，也可以由银行代发。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对

2022.06.06 1,642

公司工伤怎么发放工资

员工在发生工伤事故后，如果受伤比较严重，就会导致员工无法继续上班，而根据法律的规定，员工在工伤期间如果无法继续工作，单位也应向员工发放工资.

2020.03.20 233

疫情期间没上班工资发放标准是什么

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行

2020.12.21 688

五一放假工资怎么算

五一属于国家法定节假日，因此五一放假必须放假，并且工资应当按照正常出勤发放。如果五一安排加班的，则需要支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。

2020.07.20 277

公司放假怎么算工资？

公司放假工资计算：法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；其他。

2020.11.18 305

疫情放假怎么算工资

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

2020.06.28 162

五一放假怎么算工资

五一放假的，工资按照劳动合同的约定进行计算。用人单位在五一安排职工休假的，无法额外支付加班工资，只需要按照劳动合同的约定支付劳动报酬，安排劳动者加班的，就需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一放假几天是法定假五一放假1天。法律规

2022.10.09 1,488

春节放假工资怎么算

春节放假工资根据劳动合同约定计算，春节放假期间加班的应按不低于劳动者工资的200%至300%计算。在农历除夕、正月初一、初二的法定假期中加班，工资应按不低于劳动者工资的300%计算；在正月初三、初四、初五、初六的调休假期中加班，工资应按不低

2020.05.08 409

老师放假工资怎么算

教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及

2020.11.13 592

国庆放假工资怎么算

国庆节安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳

2020.03.26 220

公司放假工资怎么算

公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算，如果是在法定休假日的，工资照常计算；如果是公司停工、停产而放假的，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付；如果是超过一个工资支付周期，不得低于当地的最低工资标准。

2020.07.13 730

元旦放假工资怎么算

元旦放假，工资按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。如果劳动者被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。

2020.10.10 388

公司放假工资怎么算?

公司放假属于法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低

2020.01.30 217