广东省关于未成年工特殊保护及处罚规定-律师图文普法-法师兄

未成年工特殊保护规定是什么

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。任

2020.11.12 134

对未成年工的特殊保护都有哪些规定

对未成年工的特殊保护有《未成年工特殊保护规定》，《未成年工特殊保护规定》是为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定的。

2020.04.12 218

对未成年工有哪些特殊保护

用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

2020.07.31 258

根据未成年工特殊劳动保护规定，未成年工不得从事高空、高温、高危工作，企业要每年安排未成年工进行体检，企业使用未成年工的，要到当地的劳动部门备案，如果有违法行为，企业会受到处罚。

2020.10.03 190

在未成年工的劳动保护方面有下列特殊规定：要定期对未成年工进行健康检查；用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；以及要按劳动合同的约定提供劳动保护条件等。

2020.01.02 179

对女职工和未成年工实行特殊保护

相关法律明确规定雇佣单位不可以让女职工和未成年工在明列禁止的岗位上上班，并且也不可以从事会对身体造成伤害的岗位，此外，用人单位不可在女职工孕期期间辞退女职工，女职工妊娠期间享有带薪假期。

2020.01.30 286

法律对未成年工有什么特殊保护

非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：民事责任；行政责任；有下列违法行为之一的，由劳动保障行政部门处以罚款：用人单位使用童工的；职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的。刑事责任。

2020.11.25 180

未成年工的特殊保护有哪些方面

(1)上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 (2)禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 (3)提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 (4)定期进

2020.07.03 325

法律对未成年工有什么特殊保护

法律对未成年工有如下特殊保护： 1、就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体

2022.07.15 8,247

未成年特殊劳动保护有哪些

一、上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。二、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。三、提供适合未成年工身体发育的生产工具等。四、定期进行健康检

2020.11.12 274

未成年工有什么特殊劳动保护措施

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心

2020.04.23 273

为什么要给予未成年特殊保护

未成年人是国家的的发展的后备力量。一个国家发展的最根本的力量是人，尤其是人的质量。如果一个国家的未成人的保护做得不好，一切都是空谈。未成年人是一个弱势群体。虽说法律规定每个人的人格都是独立的，但未成年人没有独立的经济来源，经济不独立，容易遭

2020.09.04 1,437

女工特殊劳动保护的规定

女工特殊劳动保护的规定：怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

2020.07.05 168