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员工提出离职老板不批怎么办?

更新时间:2022.07.28

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很高兴回答您离职老板不批怎么办这个问题,以下就是最佳答案: 按照劳动法规定,劳动者有选择工作的权利,任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定,你可以: 1、向直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职申请; 2、在正式提出辞职申请一个月后就可以离职,用人部门不得阻止你的离职。切记: 1、提出书面离职申请; 2、最好是纸质和电子邮件各发一份,这样便于取证; 3、在提出离职后认真与用人单位做离职交接,保障用人单位的正当利益。 4、用人单位不得以各种理由克扣工资、阻止员工离职。
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  • 员工休哺乳假老板不批怎么办
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    可以申请。单位不批哺乳假的可以申请劳动仲裁,可以维护自己的合法权益。

    2020.09.08 803
  • 身体不好辞职老板不批怎么办
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    辞职不需要单位批准,不让辞职也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。

    2020.08.28 363
  • 我工作中小时工要辞职老板不批怎么办
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    首先可以写书面辞职报告递交上司。再者,可以通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。最后,可以通过劳动仲

    2020.03.12 645
专业问答
  • 老板不批准员工如何办理离职

    只要提前30天通知,公司就必须批准,建议通知采取书面的形式,离职需要办理相关的离职手续,公司不办理的可投诉于劳动监察大队。工资按时间工资时间发送,做多少就得给多少。

    2023-06-07 15,340
  • 工厂老板向员工提前一个月辞职不批怎么办

    提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和

    2022-07-18 15,340
  • 员工提出离职不批自离有工资吗

    劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规

    2022-04-21 15,340
  • 老板在试用期提出辞职不批怎么处理

    员工在试用期辞职,如果是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,

    2022-11-03 15,340
法律短视频
  • 工伤后老板不管怎么办 01:02
    工伤后老板不管怎么办

    只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

    2,151 2022.04.17
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
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    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    2,067 2022.05.11
  • 工地老板不给工资一直托怎么办 01:39
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    1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

    2,385 2022.04.17
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