劳动仲裁中发现没有劳动合同怎么办？

在劳动争议仲裁过程中，公司经营不善被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）；2.或者申请仲裁（仲裁不收费用）；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付

超过劳动仲裁时效的，劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。 而且如果在仲裁时效期间存在时效中断或中止的情形的，劳动者可以提供证据证明仲裁时效中止或者中断； 这样仲裁时效会重新计算或者中止计算，自中止时效的原因消除之日起再开始计算，这种就

劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁不能解决，可以向当地人民法院申请强制执行。

按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理

职工不服劳动仲裁可以申请撤销裁决不予执行，当事人申请撤销裁决的应当自收到裁决书之日起六个月内提出，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定；或者向人民法院提起诉讼，当事人进行诉讼应当自收到仲裁裁决书之日起十

劳动仲裁开庭审理的，申请人收到书面开庭通知后不接电话，不出庭的，视为撤回劳动仲裁申请，被申请人收到书面开庭通知后不接电话，不出庭的，劳动仲裁委员会可以缺席判决。

劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

劳动仲裁裁决后，社保补缴的流程为：当事人携带裁决结果以及工资条，或者银行转账的流水前往社保部门，要求公司进行补缴。属于个人补缴的那部分，个人也得补缴。

如果劳动仲裁自立案至今已超过60天，可以直接向人民法院提起诉讼，请求判令解除与公司的劳动合同，支付已工作期间的经济补偿，以及被拖欠的工资。

劳动仲裁对方缺席可以缺席仲裁。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直